قابل توجه دانشجويان محترم درس روش تحقيق پيشرفته( استاد محبي )

قبل از دانلود مقاله و مشاهده ليست اسامي نكات زير را دقيقاً مطالعه فرمائيد:

1- نسخه ترجمه شده مقاله بايد با فرمت Word تهيه و نسخه خلاصه شده نيز بايد روي فايل Power Point جهت ارائه كلاسي چهار روز قيل از ارائه به ايميل استادمحبي به آدرس This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it ايميل گردد. توجه داشته باشيد كه اينكار يعني ارسال فايل Power Point ضروري بوده و داراي امتياز مي باشد. در ضمن ارائه پرينتي از متن كامل مقاله انگليسي، نسخه ترجمه شده بعد از ارائه كلاسي بهمراه يك CD حاوي فايل Word و Power Point الزامي است.

2- ليست اسامي، مقاله اختصاصي و جدول زماني ارائه زير نظر استاد محبي تنظيم و قابل تغيير نمي باشد. اسامي دانشجوياني نيز كه در اين ليست نام آنها ذكر نشده  متعاقباً در هيمن سايت اعلام مي گردد.

3- جهت هرگونه سوال يا راهنمائي مي توانيد با شماره هاي تماس يا ايميل هاي زير تماس حاصل فرمائيد.

سركار خانم مظفري           شماره تماس: 09177690109          ايميل: This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it

مازيار احمدي      شماره تماس: 09364336006     ايميل: This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it  - This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it

يا اينكه از طريق سرويس ياهو مسنجر ( maziar_a20) براي ما پيغام بگذاريد. 

نام و نام خانوادگی	موضوع پروژه	تعداد صفحات	تاریخ ارائه
سید الیاس هاشمی	(1)Select on Intelligence	10	88/8/28
مهناز زائری	(2)Select on Conscientiousness and Emotional Stability	12	88/9/26
امید باهنر	(3)Structure Interviews to Hire the Best People	11	88/9/12
منوچهر احمدی - محسن قاسمی پور	(4)Design Training Systematically	15	88/8/28
میلاد شهریان	(5)Design Performance Appraisal Systems to Improve Performance	11	88/8/28
صدیقه مظفر	(6)Promote Job Satisfaction through Mental Challenge	13	88/9/12
محمد اسدی- یونس علی نژاد	(7)Control Turnover by Understanding its Causes	14	88/8/28
مازیار احمد ی	(8)Motivate Employee Performance through Goal-setting	11	88/9/12
حمید دهقان - مجتبی دشتی زاده	(9)Cultivate Self-efficacy for Personal and Organizational Effectiveness	14	88/9/26
نواب حاج علیزاده	(10)Motivate Performance through Empowerment	11	88/9/12
احسان خسروی	(11)Pay for Performance	12.5	88/9/26
مونا ترکمان - احسان ایرانمنش	(12)Provide Recognition for Performance Improvement	14	88/9/12
علیرضا نودهی	(13)Promote Procedural Justice to Enhance Acceptance of Work Outcomes	12	88/10/9
امیر حسین کسایی	(14)Compose Teams to Assure Successful Boundary Activity	10	88/10/9
کلنل کسرایی	(15)Excel through Group Process	12.5	88/10/9
محمود قنبری	(16)Manage Intra-team Conflict through Collaboration	10.5	88/9/26
ماریا بنار - فاطمه رحیمی	(17)Use Power Effectively	15	88/9/26
محمد حسین علیایی - ابراهیم قلی زاده	(18)Lead through Vision and Values	15	88/10/9
روجیار احمدی - فاطمه نفیسی	(19)Foster Trust through Competence, Honesty, and Integrity	14	88/9/26
آفرین اعظم	(20)Design Structure to Fit Strategy	12	88/10/9
حسین مصلحی	(21)Use Participation to Share Information and Distribute Knowledge	9	88/8/28
حمید گودرزی	(22)Make Good Decisions by Effectively Managing the Decision-making Process	12.5	88/10/9
برهان طغانی	(23)Stimulate Creativity by Fueling Passion	9.5	88/8/28
محسن مولایی	(24)Manage Stress at Work through Preventive and Proactive Coping	12	متعاقباً اعلام می گردد
مهرداد وزیری	(25)Manage Conflict through Negotiation and Mediation	12.5	متعاقباً اعلام می گردد
چمران علیزاده - ابوذر احمدپور	(26)Lead Organizational Change by Creating Dissatisfaction and Realigning the Organization with New Competitive Realities	16	متعاقباً اعلام می گردد
شهریار سالار زاده	(27)Promote Equal Opportunuity by Recognizing Gender Differences in the Experience of Work and Family	12	متعاقباً اعلام می گردد
ناصر کمالی	(28)Use Information Technology as a Catalyst for Organizational Change	11.5	88/9/12
سحر ابراهیمی - محمد رضا پاک دل	(29)Make Management Practice Fit the National Culture	15	متعاقباً اعلام می گردد